Succursale de Paris
38 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France
1. 채용 분야
- 일반은행 업무 (CDI)
2. 자격 조건
- 프랑스 노동법에 따라 취업에 결격사유가 없는 분 (노동 허가증 소지 등)
- 불어/영어/한국어 커뮤니케이션 능력 보유자
3. 제출 서류 (모든 서류는 스캔하여 이메일 송부 요망)
- 이력서 (불어 및 한국어 각1부)
- 자기소개서 (불어 및 한국어-필수, 영어-선택)
- 본인 확인 가능 서류 및 노동허가 증명 자료
- 전공, 외국어, 자격증 등 업무 관련 역량 증명 자료
4. 선발 절차 및 일정
- 지원서 접수 : 2022.06.28(화) 까지 접수
- 서류전형 → 면접(대상자 개별 통보) → 합격통보
5. 제출 방법
- 이메일 주소 : yoon.ky@hanafn.com (이메일 접수)
- 서류 제출시 파일명은 “KEB HANA 지원 (지원자 성명)” 으로 지정 요망
6. 유의 사항
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 서류상 착오 기재, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
- 신원조회 등을 통해 부적격 사유 발견시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 청탁 등 부정 행위 연루시 채용 취소 및 향후 응시자격이 제한될 수 있습니다.
1. Nature d’emploi
- Poste : Technicien des métiers de la banque (H/F)
- Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures/semaine)
- Lieu de travail principal : Paris 8e arrondissement
- Début du contrat : le mardi 11 juillet 2022 (prévision)
2. Profil recherché (compétence et qualification)
Vous devez avoir
- une autorisation de travail à temps plein, conforme à la réglementation française
- une bonne maîtrise en langues : Coréen, Français et Anglais
3. Dossiers de candidature
- Curriculum Vitae (Français et Coréen)
- Lettre de motivation (Français et Coréen, option : Anglais)
- Justificatifs d’identification (Carte nationale d’identité française, ou passeport avec titre de séjour
et/ou documents permettant justifier l’autorisation de travail)
- Justificatifs de diplôme, de qualification spécifique ou d’expérience professionnelle pouvant être
utiles pour appuyer les dossiers de candidature
4. Autres informations
- Tous les dossiers de candidature doivent être parvenus sous format dématérialisé en PDF,
intitulés ‘Candidature KEB HANA (Nom du postulant)’, jusqu’au mardi 28 juin 2022,
à l’adresse : yoon.ky@hanafn.com
- Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour un entretien.
- Les documents envoyés ne seront pas restitués aux candidats postulés.
- Les dossiers comportant des faits mensongers et/ou des mentions non fondées pourront faire
l’objet d’une annulation d’embauche.
