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고민.상담
2008.12.03 00:56

회사에서 해고를 하려고합니다...

조회 수 2444 추천 수 36 댓글 4
저는 요리사로 6월에 프랑스에 들어와서 일하고있습니다....
여름 시즌이라  일주일에 70시간씩 일하고 주당 하루 놀면서 바쁜게 일만 했습니다...
사장이 여름 시즌이 끝나고 나면 추가 일한것에 대한 쉬는 날을 더 주겠다고 약속했지만...
아직까지도 일주일에 하루 놀면서 하루종일 일하고있습니다...
더군다나 두달전부터 이유없이 자꾸 트집을 잡고 아주 작은 실수도 큰 일처럼 만들어서 계속 괴롭힙니다...시즌이 끝나고 나서 손님이 확연히 줄어드니 자르고 싶은데..cdi라서 자르지도 못하니 계속 괴롭히고있는거 같습니다..내가 지풀에 떨어져나가기를 바라는것같습니다...한국에서 일하면서 일못한다는 소리는 들어보지도못했고,,,시즌때 그렇게 일많이 하고 바쁜데도 빈틈없이 일해서 자기들이 일잘한다고 말해놓고서는 이제와서 자르고싶은것같습니다..그러고 다음 시즌전에 사람구하면 인건비 절약이되니깐,,,,여기 아평띠사쥐 학생이 두명있는데 만 18이 안되었는데도 밤 12까지 일 시킵니다. 여기 사장은 아무런 법의 제재가 없이 자기가 법인것처럼 행동하고 무조건 나만 잘못한사람으로만드는데 불어라도 잘하면 따지기라도 하겠는데 그럴정도의 불어도 안되고,,,..하지만 여기서 나가게되면 노동증을 갱신하는데 문제가 있다고 들어서 그만둘수도없습니다...맘 같아서는 당장 그만두고싶지만 그렇게되면 한국으로 돌아가야하니 그러지도 못하고 있습니다
여기서 방을 제공하는데 한달에 150유로를 내고 사는데 것도 한국에서는 100유로라고 했었는데 도착하니 150이라고 하데요,,,그러고는 이제는 그동안 없던 charge를 내라면 서류를 하나 주데요,,집계약서에 있다고,,4개월치를 ....자기들이 잊어버리고 요구를 안했다고, 다시 보니깐 있긴 있었지만 자신들이 150유로에 다 포함이 되어있다고 설명했고 그래서 아무말없이 사인한건데 이제와서 저러내요,,그리고 방에서 담배도 피지말고 술도 마시지마라고 여기 규칙에 써있으니깐 하지마라고,,6개월있는동안 아무말도 안하다가 갑자기 그러네요,,,
이제 본격적으로
Comment '4'
  • ?
    TOAN 2008.12.03 10:07
    Inspection de travail에 가서 신고하는 방법도 있지만, 제 경험상 Inspecteur들은 별로 효과가 없는 듯(이 사람들은 뭘하는 사람들인지 모르겠더군요ㅡㅡ;).
    Prudhomme이나 변호사에게 상담을 받는게 오히려 더 나은 듯 합니다. 그리고 꼭 소송에 들어가는게 아니더라도, 변호사를 통해 중재하는 방법도 있습니다. 그러니까, 제가 볼적엔 그 사장이라는 인간이 님이 외국인이니까 (그리고 학생들은 또 학생이니까) 뭐 모르겠지 하는 짐작으로 마구 부려먹는 것 같은데, 변호사를 통해 서신으로 경고를 하게 한 후, 은근 으름장을 놓는게 되겠죠.
    그래도 안되면 본격적으로 법적 소송을 제기해야겠지요. 근데 솔직히 프랑스는 이런 법적 절차에 시간이 너무 오래 걸려서 사람 진을 다 빼놓는거 같아요.
    아니면 CGT나 FO에 노동자 상담센터가 있으니 거기가서 한번 상담을 받아 보시는 것도 도움이 될지...(저는 별로 도움이 되지 못했지만)
  • ?
    mi-le 2008.12.03 11:54
    아...변호사 비용도 만만찮지 않나요?
  • ?
    선과정의 2008.12.03 13:33
    노조 CGT의 상업지부에 연락하시거나, 노동분쟁 조정위원회 (콩세이 드 프뤼돔)에 연락하셔서 먼저 상담을 받으세요.
    님의 경우, 손님이나 직원의 증언, 일지, 녹음 외에도 의사의 편지가 신고나 제소시 증거물로 유력할 수 있습니다.


    재판 비용의 보상 :

    노동분쟁으로 재판까지 하게 될 시, 피해 노동자의 월 평균 수입이 844 € 이하일 때 재판에 드는 비용은 국가가 전적으로 보장하고, 1 265 € 이하인 경우에는 비용의 일부를 보장합니다.

    또한 노조에 가입할 시, 노조에 의해 무상으로 법적 지원을 받을 수 있습니다.



    FEDERATION CGT – COMMERCE -DISTRIBUTION - SERVICES
    263, RUE DE PARIS
    Case 425
    93514
    MONTREUIL CEDEX
    France
    TELEPHONE : 01 48 18 83 11
    TELECOPIE : 01 48 18 83 19
    Email : fd.commerce.services@cgt.fr
    Site Web : http://www.commerce.cgt.fr



    노동분쟁 조정위원회 연락처

    Conseil de Prud'hommes de Paris

    27 Rue Louis Blanc

    B.P. 22

    75462 PARIS CEDEX 10

    Tél: 01 40 38 52 00

    Fax: 01 40 38 53 00


    손해배상 :

    피해 노동자는 노동분쟁 조정위원회를 통해 고용자가 그간 지불하지 않은 급여와 배상금을 돌려 받고, 해고 시에는 6개월간의 임금에 비례하는 손해배상을 요구할 수 있습니다.



    법적 증거물 :

    신고, 고발, 제소의 경우에 대비하여 법적 증거물을 갖출 필요가 있습니다.



    (1) 손님의 증언 : 손님에게 노동자 본인이 언제부터 언제까지 또는 몇 일 몇 시, 본 식당에서 분명히 일하고 있(었)음을 증명하는 편지를 써달라고 부탁하는 것인데, 편지의 끝에 이 증언이 법적 증거로 사용되는 것을 허가한다는 문구에 서명을 받고 손님의 신분증 복사본을 첨부하면 된다.

    (2) 일지 : 매일 몇 시에 도착하여 몇 시까지 일하였는지, 실제로 일한 시간과 식사한 시간 등을 꼼꼼히 수첩에 적을(relevé horaire quotidien) 필요가 있다. 이는 부당한 초과노동이나 법적 최저임금 이하의 급여에 대해 고발할 때에도 유용한데 한꺼번에 적은 것이 아니라 매일 꼼꼼하게 기록하였을 때 생기는 날마다의 미세한 필적 차이를 통해 법정에서도 이 일지를 실제 노동사실과 실제 노동시간에 대한 법적 증거로서 인정한다.

    (3) 녹음 : 부당행위를 녹음하는 것인데, 이는 주 증거물은 될 수 없지만 부차적인 증거물로 재판에 도움이 될 수 있다.


    좀더 많은 정보나 지원이 필요하시면, 유학생 노동권 찾기 모임 이메일로도 연락주세요.
    uecdt@googlegroups.com
    http://travail.eurojinbo.net
    그럼 Bon Courage !
  • ?
    선과정의 2008.12.03 18:54
    힘드셔도 회사를 사직하지 마세요.
    그보다는 노동분쟁 조정위원회나 노조를 통해서 우선 고용자에게 권고하고 제대로 된 노동조건에 대한 협상안을 받아내셔야 됩니다.


    참고로, 노동분쟁 조정위원회의 소송 절차는 무료이며, 변호사 선임이 반드시 필요하지는 않습니다.


    한편, 만일 이로 인해 체류증 갱신에 불이익을 받는다면, 그럴 일은 없으리라 여기지만, 만일의 그런 부당함에 대해 유노모를 비롯한 여러 노동단체나 Cleiss 같은 행정기관에서 가만히 두고 보지는 않을터이니, 체류증에 대해서는 걱정하지 마세요.

    이하 생략.....

    생략한 댓글은 유노모 홈피 게시판과 프랑스존 핫이슈 게시판에 남겨두었습니다.

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