워킹홀리데이 비자로 오시는분들이 한해 한해 늘어나는데 비해서
아직까지 정부차원의 지원이 부족한 것은 사실입니다
재정적인 지원을 의미하는 것이 아닌 ,
한국인 워홀러분들께서 타지에서 조금 더 윤택 혹은 경험이 되고자 하는데 있어서 체결은 2009년 이후로 계속 변경만 될 뿐 ,
조금도 긍정적인 방향으로 흘러가지 않네요
09년 첫 시행시에는
일체 프랑스내에서 주택보조 부터 의료혜택까지 받지못함에
세금을 내지않는 , 세 전 시급/월급이 허용되었으나
09년 중반기에 들어서
그 사항마저 변경되었기에 지금 기본 스믹 , net 을 받는게 맞구요
가장 중요한
노동 가능시각은 주 20시간 입니다 (년 한도에 맞추어 주단위로 계산시)
주 35시간으로 알고계신 분들이 많으신데 ,
당장에 declaration 할때에도 문제가 없고
추후에 Offi 나 알로를 받는것도 아니기에 문제 제기가 되지않습니다
그렇다고 하여 합법적인 노동시간이 아닙니다
단속이 뜰 시에 , 엄연히 위법으로 간주됩니다
지금 대부분의 워킹홀리데이로 오신분들께서 35시간의 근무를 하시고
업주들도 잘 모르기 때문에 그렇게 받아들이시지만
학생과 다를바 없는 주 20시간으로 대략 제한이 된다는 점 꼭 숙지하세요
(위 사항은 2009년 말에 공지되었습니다 . )
대규모 업체에서 확인 후 각 업체로 통보가 갔는데
중,소규모 업체에서는 모르는 경우가 많네요
/ 프랑스 중,소규모업체일수록 외국인 비자에 취약하기 때문에 모르고 넘어가는 경우가 많았습니다만 당장에 큰 규모업체에 지원하시면 비자에서부터 탈락됩니다
한국업체측에서도 숙지하셔서 추후 문제가 생기지 않으시길 바라고
워홀러분들 께서도 가볍게 생각치 마시길 바랄께요
jeanchoi
감사합니다
11·11·27 22:22
사이다
시간이 좀 되긴 했는데 20시간 노동 확인하신 부분, 출처가 어떻게 되나요?
12·09·25 15:28
im mindy
저도 이부분 궁금합니다
12·11·08 22:11
좋은 정보였나요? '추천' 한번 꾹 눌러주세요. 추천 50인이상시 50포인트 제공됩니다.↗
